Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tervishoiu personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tervishoiu personalijuhti, kes juhib ja koordineerib tervishoiuasutuse personali haldamist, et tagada tõhus ja kvaliteetne teenindus. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise eest, samuti töötajate heaolu ja motivatsiooni hoidmise eest. Te töötate tihedas koostöös juhtkonnaga, et toetada organisatsiooni strateegilisi eesmärke ning tagada tööjõu planeerimine vastavalt vajadustele. Lisaks jälgite tööõiguse ja tervishoiusektori regulatsioonide järgimist ning lahendate personaliga seotud küsimusi ja konflikte. Ootame kandidaati, kellel on tugevad juhtimisoskused, hea suhtlemisvõime ning kogemus tervishoiu valdkonnas. Kui soovite panustada tervishoiuasutuse edukusse läbi professionaalse personalijuhtimise, siis olete oodatud meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tervishoiutöötajate värbamine ja valikuprotsesside korraldamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide planeerimine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
- Tööjõu planeerimine ja personalipoliitika arendamine
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Konfliktide lahendamine ja töötajate probleemide käsitlemine
- Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Personalidokumentatsiooni haldamine
- Organisatsiooni kultuuri ja väärtuste edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või tervishoiu valdkonnas
- Varasem kogemus personalijuhina tervishoiuasutuses
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja tervishoiusektori regulatsioonidest
- Tugevad suhtlemis- ja juhtimisoskused
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea probleemide lahendamise võime
- Organisatsioonilised oskused ja tähelepanu detailidele
- Vastutustundlikkus ja konfidentsiaalsus
- Hea eesti keele oskus, soovitavalt ka inglise keele valdamine
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tervishoiu personalijuhtimises?
- Kuidas te motiveerite ja toetate töötajaid keerulistes olukordades?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise oma töös?
- Kirjeldage oma kogemust töötajate koolituste korraldamisel.
- Kuidas lahendate tööalaseid konflikte?
- Milliseid personalijuhtimise tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas toetate organisatsiooni strateegilisi eesmärke personalijuhtimise kaudu?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
